Vanaf 1 januari 2020 verandert de transitievergoeding. Dit is een van de gevolgen van de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans. Op deze pagina lees je alles wat je wilt weten over de nieuwe transitievergoeding.

Transitievergoeding vanaf dag 1

Met ingang van de nieuwe transitievergoeding heb je recht op de transitievergoeding vanaf dag 1. Alle werknemers hebben recht op een transitievergoeding dus ook werknemers met een oproepcontract. Daar staat tegenover dat de transitievergoeding lager is voor werknemers die langer dan 10 jaar in dienst zijn.

Hoogte transitievergoeding 2020

De hoogte van de transitievergoeding 2020 bedraagt 1/3e maandsalaris per volledig dienstjaar.

Rekenvoorbeeld transitievergoeding 2020

Het volgende rekenvoorbeeld laat zien hoe de transitievergoeding in 2020 berekend wordt. Een werknemer is 12 jaar, 5 maanden en 23 dagen in dienst en verdient €2.500,- bruto per maand. De berekening luidt als volgt:

12 jaar (12 x (1/3 x 2.500)) = €10.000
5 maanden (5/12 x 1/3 x 2.500) = € 347,22
23 dagen x (23/365 x 1/3 x 2.500) = €52,51
Totaal transitievergoeding: € 10.399,73

Hogere ontslagvergoeding

De transitievergoeding is voor De-Vaststellingsovereenkomst.nl slechts het begin van de onderhandeling. Wij slagen er vrijwel altijd in om een hogere vergoeding te krijgen. Daarbij kijken wij niet alleen naar de vergoeding. Wij kijken bijvoorbeeld ook naar verlofsaldo, vrijstelling van werk, vergoeding voor studie en uiteraard de juridische kosten. Lees snel meer de onderhandeling. Benieuwd naar ervaringen van cliënten? Check dan snel de reviews!