De hoogte van de transitievergoeding wordt bepaald door de lengte van jouw dienstverband. De eerste 10 dienstjaren zijn per gewerkt jaar 1/3e maandsalaris waard. De daaropvolgende jaren van het dienstverband tellen voor 1/2e per jaar mee. De berekening van de hoogte van jouw transitievergoeding zit in de beoordeling van de vaststellingsovereenkomst. De transitievergoeding bedraagt maximaal €76.000,- of één jaarsalaris als dit hoger is.

De transitievergoeding is de ontslagvergoeding die in de wet is opgenomen sinds 1 juli 2015. De transitievergoeding is in de plaats van de kantonrechtersformule gekomen. De transitievergoeding is door de wetgever bedacht om de kans op een nieuwe baan te vergroten. De gedachte is dat werknemers het geld gebruiken voor bij- of omscholing. In de praktijk wordt het bedrag vaak gebruikt voor andere zaken.