Voorkom fouten in jouw ontslag na 2 jaar ziekte. Deze fouten kunnen jou namelijk duizenden euro’s transitievergoeding kosten of zelfs je WIA-uitkering.
Speciaal voor werknemers die te maken krijgen met ontslag na 2 jaar ziekte heb ik deze checklist gemaakt.
Herken je dit?
“Stel je voor: er dreigt ontslag voor jou na 2 jaar (104 weken) ziekte. Je werkgever wil afscheid van je nemen. Je bent doodmoe van alle gezondheidsproblemen. Maar als je niet goed oplet, dan kan je jouw WIA-rechten mislopen. En het kan je duizenden euro’s transitievergoeding kosten.”
Valkuilen in een ontslag na 2 jaar ziekte zijn o.a.:
- Te lage transitievergoeding
- Geen garantie op WIA
- Verkeerde einddatum
- Er worden te weinig of zelfs géén vakantiedagen uitbetaald
👉 Met mijn checklist voorkom jij in 2 minuten dat je in deze valkuilen stapt.
Wat krijg je precies?
Jij krijgt gratis en vrijblijvend per e-mail de checklist toegestuurd. Met deze checklist krijg je:
✅ De 10 meest voorkomende valkuilen in een ontslag na 2 jaar ziekte
✅ Korte afvinklijst zodat jouw ontslag na 2 jaar ziekte goed geregeld wordt
Kort, overzichtelijk, en direct voor jou toepasbaar.
Pak de regie, download de checklist
Download nu de checklist. Binnen 2 minuten check jij zelf jouw situatie.
“Ik had mijn VSO bijna getekend, maar dankzij deze checklist van Randy heb ik €4.300 extra gekregen.” Ans uit Joure
Over mij
Mijn naam is mr. Randy Houwertjes en ik ben gespecialiseerd ontslagrecht jurist. Al ruim 10 jaar begeleid ik werknemers na 2 jaar ziekte aan een kloppend ontslag.
In mijn dagelijks werk zie ik helaas dat er bij ontslag na 2 jaar ziekte veel fout gaat. Sterker nog, ik zie maar één kloppend ontslag per maand! Het zou zonde zijn als jij straks óók gedupeerd wordt.
Mijn missie is om ervoor te zorgen dat jij krijgt waar je recht op hebt. Download de gratis checklist. Dat is de eerste stap.