Ga naar de inhoud
Home » Reorganisatie en boventallig verklaard » Checklist reorganisatie: krijg waar je recht op hebt

Checklist reorganisatie: krijg waar je recht op hebt

Word of ben je boventallig verklaard? Zorg dan dat je geen fouten maakt in aanloop naar jouw ontslag. Deze fouten kunnen jou namelijk duizenden euro’s transitievergoeding kosten of zelfs je WW-uitkering.

Speciaal voor werknemers die te maken krijgen met een reorganisatie heb ik deze checklist gemaakt.

    Herken je dit?

    Stel je voor: er dreigt ontslag voor jou door een reorganisatie. Je gaat je inkomen verliezen en je vaste contract. Het voelt alsof de grond onder je voeten wegzakt. Als je niet goed oplet, dan krijg je te weinig ontslag vergoeding en kun je zelfs je WW-uitkering mislopen. Dit kan je letterlijk duizenden euro’s kosten”

    Valkuilen in een ontslag door reorganisatie zijn o.a.:

    • Te lage transitievergoeding
    • Geen garantie op WW-uitkering
    • Verkeerde einddatum
    • Er worden te weinig of zelfs géén vakantiedagen uitbetaald

    👉 Met mijn checklist voorkom jij in 2 minuten dat je in deze valkuilen stapt.

    Wat krijg je precies met de checklist reorganisatie?

    Jij krijgt gratis en vrijblijvend per e-mail de checklist toegestuurd. Met deze checklist krijg je:
    ✅ De 10 meest voorkomende valkuilen in een ontslag door reorganisatie
    ✅ Korte afvinklijst zodat jouw aanstaande ontslag goed geregeld wordt

    Kort, overzichtelijk, en direct voor jou toepasbaar.

    Checklist reorganisatie

    Pak de regie, download de checklist

    Download nu de checklist. Binnen 2 minuten check jij zelf jouw situatie.

      “Ik had mijn VSO bijna getekend, maar dankzij deze checklist van Randy heb ik €4.300 extra gekregen.” Ans uit Joure

      Randy Houwertjes

      Over mij

      Mijn naam is mr. Randy Houwertjes en ik ben gespecialiseerd ontslagrecht jurist. Al ruim 10 jaar begeleid ik werknemers in reorganisatie aan een kloppend ontslag.

      In mijn dagelijks werk zie ik helaas dat er bij ontslag bij reorganisaties veel fout gaat. Werknemers denken dat het allemaal wel goed geregeld is. Want het is standaard toch? En je collega heeft ook al juridisch advies ingewonnen. Maar: ik zie maar één kloppend ontslag per maand! Het zou zonde zijn als jij straks óók gedupeerd wordt.

      Mijn missie is om ervoor te zorgen dat jij krijgt waar je recht op hebt. Download de gratis checklist. Dat is de eerste stap.