Werk jij bij Tata Steel? Dan heb je vast al veel gehoord over de grote reorganisatie. Zeker 1200 collega’s krijgen bij Tata Steel ontslag. Op deze pagina ontdek je wat jouw rechten zijn en wat je het beste kunt doen.
Reorganisatie Tata Steel, wat is er aan de hand?
Tata Steel schrijft zelf dat zij financiële ruimte moet creëren om investeringen in de toekomst te kunnen doen. Hierdoor gaat zij reorganiseren. Waar eerst gesproken werd over 1.600 werknemers die hun baan zouden verliezen, zijn dit er nu nog 1200. Dit stond in november op NH Nieuws. Binnenkort geeft de Ondernemingsraad (OR) van Tata een advies. Daarna wordt het besluit van Tata definitief genomen
Boventallig bij Tata Steel
Ongeveer 3.500 werknemers zullen te horen krijgen dat zij ‘boventallig’ zijn. Dat is het gevolg van de grote reorganisatie bij Tata Steel. Daarna kunnen veel werknemers solliciteren op nieuwe functies. Er zal dus gekeken worden naar mogelijkheden om jou te herplaatsen.
Sociaal Plan Tata Steel 2026
Er wordt gewerkt aan een Sociaal Plan Tata Steel 2026 door CNV. Dit plan bevat de hoofdlijnen voor jouw ontslag. In het kort ligt er nu een concept. De hoofdlijnen zijn:
- Beëindigingsvergoeding: Transitievergoeding (1/3e bruto maandsalaris per dienstjaar) x factor 2,55
- Plaatsmakersregeling: Transitievergoeding x factor 2,4. Allebei tot maximaal €300.000,- en maximaal de ondervonden financiële schade tot AOW leeftijd.
- Opzegtermijn van 6 maanden
- Vergoeding voor Outplacement
- Vergoeding voor juridisch advies waardoor ik (Randy, jurist uit Assendelft) jou gratis kan begeleiden. Ik kan jou exact vertellen waar jij recht op hebt, of jouw voorstel WW-veilig is en nog veel meer.
Plaatsmakersregeling, wat is het?
Je kunt vanuit het Sociaal Plan ook kiezen voor de plaatsmakersregeling. Dat betekent simpel gezegd dat jij kan kiezen voor een beëindiging van jouw arbeidsovereenkomst tegen een vergoeding in het Sociaal Plan. Hierdoor maak jij plaats voor iemand anders die zijn baan kan behouden. Veel werknemers vinden dit een moeilijke beslissing. Je kunt gratis en vrijblijvend met mij sparren over jouw situatie. In dat gesprek bespreken we onder andere of dit een goede optie voor jou kan zijn. Bel of WhatsApp mij direct op 0615536231.
Geen herplaatsingsmogelijkheden: beëindigingsovereenkomst
Als er geen herplaatsingsmogelijkheden voor jou zijn, dan kun je kiezen voor een beëindigingsovereenkomst. Deze beëindigingsovereenkomst wordt ook wel een vaststellingsovereenkomst (VSO) genoemd. Dit is een belangrijk document met afspraken over het einde van jouw arbeidsovereenkomst.
Jij hebt dit vast nog niet eerder meegemaakt…
✅ 100% gratis & persoonlijke hulp voor jou (Tata Steel betaalt)
✅ Snelle reactie binnen 24 uur
✅ Persoonlijk contact in Assendelft mogelijk
✅ Een échte Tata Steel-ontslag expert
✅ 7 dagen per week bereikbaar
✅ Lid van een vakbond CNV of rechtsbijstand? Schakel toch mijn hulp in, dán weet je zeker dat je een onafhankelijk expert bij jou in de buurt krijgt.
✅ Tevreden Tata Steel werknemers gingen jou voor. Check de 200+ 5-sterren reviews.
Even voorstellen…
Mijn naam is mr. Randy Houwertjes en ik help al ruim 10 jaar werknemers met aan een kloppend reorganisatie ontslag. Ik doe dit met passie en met mijn persoonlijke aanpak. Verder heb ik ook al werknemers van Tata Steel bijgestaan. Zij waren erg tevreden over het door mij behaalde resultaat én mijn persoonlijke aanpak. Een groot voordeel voor jou is dat ik in Assendelft gevestigd ben. Om de hoek dus.
Randy heeft mij zeer goed bijgestaan bij de VSO op een vriendelijke en deskundige wijze. Er was in mijn geval een sociaal plan van toepassing vanwege de reorganisatie van een grote werkgever. Ik dacht dat er hierdoor weinig onderhandelingsruimte was. Door de scherpte en onderhandeling van Randy heeft hij toch een hogere ontslagvergoeding voor mij geregeld. Bedankt daarvoor. – Richard
Voorkom ellende met het gratis Zorgeloos Ontslagpakket
Je baan op de tocht, je inkomen in gevaar, misschien slaap je er wel slecht van…
Wil jij geen geld laten liggen? En wil je jouw WW-rechten niet verspelen? Vraag dan nu het gratis Zorgeloos Ontslagpakket 2026 aan.
Met het Zorgeloos Ontslagpakket krijg jij:
✅ Belangrijke checklist met stappenplan voor jouw zorgeloze ontslag tijdens reorganisatie
✅ Gratis en vrijblijvend adviesgesprek met mr. Randy Houwertjes – Tata Steel Ontslag expert
✅ Uitgebreide controle van jouw vaststellingsovereenkomst (zodra je die ontvangt)
➡️ Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend het Zorgeloos Ontslagpakket zodat ik geen geld misloop
Wil je eerst meer lezen over boventalligheid en ontslag door reorganisatie? Bekijk dan mijn artikel Reorganisatie en boventallig verklaard.
Dit bericht is bijgewerkt op 20 december 2025