Werk je bij Fokker? En krijg je in 2026 te maken met ontslag vanwege de reorganisatie? Bijvoorbeeld omdat je boventallig bent verklaard? Of omdat je mogelijk gebruik wil maken van de vrijwillig vertrekregeling? Lees dan verder. Op deze pagina leg ik je namelijk uit wat je het beste kunt doen.
Direct zekerheid over jouw situatie?
Ben je boventallig of wil je van de vrijwillige vertrekregeling gebruik te maken? Als werknemer van Fokker kun jij gratis gebruikmaken van mijn hulp in bij jouw vaststellingsovereenkomst. Ik leg je uitwaarom:
Ik, Randy Houwertjes, ben dé vaststellingsovereenkomst specialist; Jij weet na mijn advies zeker of jij krijgt waar je recht op hebt; Geheel gratis advies, omdat Fokker de factuur betaalt; ’s avonds en in het weekend goed bereikbaar; Fysieke afspraak mogelijk, (beeld)bellen kan ook; Je kunt mijn hulp ook inschakelen als je lid bent van een vakbond of een rechtsbijstandverzekering hebt; Bij mij ben je geen nummer, maar een prioriteit en ik geef jou persoonlijk advies; Tevreden werknemers gingen jou voor: 200+ 5-sterren reviews.
Ben jij betrokken bij een reorganisatie één van de bedrijven van Fokker Technologies Group B.V.? Dan heb je ongetwijfeld veel vragen.
“Samengevat heb ik het maximaal haalbare resultaat uit mijn ontslag weten te halen door het advies en begeleiding van mijn jurist Randy Houwertjes.” Don uit Assendelft
Sociaal Plan Fokker Technologies Group B.V. mei 2025 tot mei 2028
In mei 2025 is er groen licht gegeven op het Sociaal Plan Fokker Technologies B.V. Het is geldig van mei 2025 tot en met mei 2029. Het sociaal plan bevat allerlei afspraken die voor jou relevant kunnen zijn als je boventallig bent of dreigt te worden.
Op welke werknemers van Fokker is het Sociaal Plan van Fokker van toepassing?
Het Sociaal Plan van Fokker is van toepassing op werknemers van:
Fokker Technologies Group B.V.;
GKN Fokker Aerospace B.V.;
Fokker Elmo B.V.;
Voormalige werknemers van Fokker Aircraft Corporation
De vakbonden die betrokken zijn bij het sociaal plan zijn CNV Vakmensen, De Unie, FNV en VHP2. De werkgeversvereniging is FME.
Vrijwillig vertrekregeling
Fokker biedt een vrijwillig-vertrekregeling aan om zo veel mogelijk gedwongen ontslagen te voorkomen. Werknemers die een ‘uitwisselbare functie’ hebben, kunnen de werkgever vragen om vrijwillig als boventallig aangemerkt te worden. Als de werkgever daarin meegaat, dan kun je aanspraak maken op de afspraken in het sociaal plan.
Boventallig Fokker
Als je niet herplaatst kan worden, zal je een brief krijgen van Fokker waarin staat dat je boventallig bent. Je krijgt dan ook gelijk een vaststellingsovereenkomst. Deze vaststellingsovereenkomst is bedoeld om te komen tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst ‘met wederzijds goedvinden’. Dit laatste houdt in dat je meewerkt aan het ontslag.
Vaststellingsovereenkomst ontslag bij Fokker
Je ontvangt van Fokker een vaststellingsovereenkomst. Dit is een belangrijk contract waarmee de werkgever met jou afspraken wil maken over het einde van jouw arbeidsovereenkomst. De vaststellingsovereenkomst bevat onder andere afspraken over:
de ontslagreden – deze moet gecheckt worden, zodat je recht krijgt op een WW-uitkering
de einddatum (deze moet gecontroleerd worden, zodat je geen maand(en) WW misloopt);
verlofuren – deze worden in principe uitbetaald;
Concurrentiebeding;
informatie over de eindafrekening (laatste loonstrook) – dit moet zorgvuldig gecheckt worden
Je krijgt van de werkgever 14 dagen de tijd om de vaststellingsovereenkomst te ondertekenen.
Let op: zorg ervoor dat je altijd juridisch advies inwint over de door jou ontvangen vaststellingsovereenkomst! Deel jouw vaststellingsovereenkomst zo snel mogelijk met mij nadat je die hebt ontvangen.
Gratis ontslaghulp voor jou
Jij kunt gratis gebruikmaken van het totaalpakket dat ik aanbied. Met dit totaalpakket ontzorg ik jou maximaal en ben jij verzekerd van een goede vaststellingsovereenkomst. Ik neem al jouw zorgen uit handen. Met het totaalpakket krijg jij:
WW-veilig voorstel; Ik neem al jouw stress uit handen en zorg dat je goed geïnformeerd bent; Een kloppende ontslagvergoeding en alle andere financiële zaken in de vso. Fokker betaalt de kosten voor mijn hulp, daarmee is het voor jou gratis; Tevreden werknemers gingen jou voor: 200+ 5-sterren reviews.
Weten wat anderen van mijn advies vonden?
UITSTEKEND
Gebaseerd op 120 recensies
Geplaatst op Google
Monique Roelands
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Na 2 jaar ziekte heeft Randy mijn man uitstekend geholpen bij de afwikkeling van de beëindigingsovereenkomst en de ontslagvergoeding. Fijn dat hij zich eerst helemaal verdiepte in zijn persoonlijke situatie en daarna alle communicatie met zijn werkgever verzorgde. Dat was heel prettig en gaf rust. Heel erg bedankt Randy.
Ben je op zoek naar een goede jurist, dan kan ik Randy van harte aanbevelen.
Geplaatst op Google
Frans van Galen
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Zo blij met de hulp van Randy bij afhandeling VSO
Na twee jaar ziektewet en niet altijd op een lijn zitten met mijn werkgever, kwam ik gelukkig de site van Randy op het internet tegen. En het klopt allemaal hoe hij het verteld en uitleg op zijn site. Hij heeft het contact met mijn werkgever van mij overgenomen,wat mij rust in mijn hoofd gaf. Verschillende fijne telefonische contacten met Randy gehad om de gang van zaken en voorstellen van VSO te bespreken. (Ook nog via de WhatsApp waar hij altijd snel op reageert)Hij heeft overal waar ik recht op had en meer in de vso door mijn werkgever laten zetten. Ook voor de nazorg kan je hem altijd nog benaderen. Randy nogmaals hartelijk bedankt dat je mijn zo fijn heb geholpen.
Geplaatst op Google
Maureen Wells
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Randy heeft mijn overeenkomst doorgespit en mij op punten gewezen waar ik niet aan gedacht had. Ik ben blij met zijn deskundigheid.
Geplaatst op Google
Arno
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Op stel en sprong had ik een goede arbeidsjurist nodig om een VSO verder uit te onderhandelen. Na de meest recente (voornamelijk lovende)reviews op de website gelezen te hebben, heb ik voor Randy gekozen. Randy heeft mij tijdens het proces uitstekend geholpen waarbij hij naar mijn idee uitblinkt in de volgende punten:
- Reageert super snel en volledig
- Kan juridische teksten simpel terugvertalen en daarbij eventuele risico's goed blootleggen.
- Goede en realistische onderhandelaar. Randy schroomt niet om feedback te geven als jouw eisen naar zijn idee moeilijk haalbaar zijn.
- Reacties op voorstellen worden altijd voorgelegd en besproken alvorens te versturen. Hierin is Randy transparant in wat en hoe er gecommuniceerd wordt naar de wederpartij.
Hopelijk kom ik de aankomende jaren niet weer in dezelfde situatie. Maar als dit wel het geval zal zijn, zal ik wederom voor Randy kiezen.
Geplaatst op Google
Rita van Heck
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Ik ben zeer prettig geholpen en bijgestaan door Randy. Hij is vriendelijk,duidelijk,en heeft veel kennis van zaken. In het bijzonder bij het checken van de VSO na 2 jr. Ziekte. Dat gaf veel rust, en kon daardoor na 49 jr. werken, op een fijne manier afscheid nemen van werkgever en collega's. Dankjewel Randy.
Geplaatst op Google
Alterrano
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Erg prettige begeleiding gehad van Randy m.b.t. VSO onderhandeling.
Arbeidsrecht blijft een vak apart en Randy weet vanuit zijn expertise het VSO aanbod goed te beoordelen en verbeterpunten door te voeren in de verdere onderhandeling, met als resultaat dat er vanuit werknemers perspectief meer flexibiliteit en bescherming ontstaat.
Contact is verloopt snel, is persoonlijk (wat ik als prettig ervaar) en professioneel aangevuld met "nazorg".
Ik kan Randy dan ook zeker aanbevelen voor wie te maken krijgt met een dergelijk traject. Je merkt direct verschil te maken te hebben met een professional die echt passie heeft met deze materie en streeft naar een zo goed mogelijk resultaat voor zijn cliënt. Iets wat je bijvoorbeeld bij rechtsbijstandverzekeraars niet meer tegenkomt, waar je simpelweg een nummer bent.
Geplaatst op Google
AnjaO
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Fantastische begeleiding & VSO uitkomst!
Na 2 jaar ziekte ontslagen door mijn werkgever en dan moet krijg je te maken met een VSO. Randy heeft veel kennis van zaken en is een sterke onderhandelaar. Hij ontzorgt, neemt de onderhandeling van je over. Daarnaast is hij prettig in de omgang en reageert hij snel. Ik vergelijk het 1e voorstel voor de VSO vanuit mijn werkgever met de definitieve versie na onderhandeling door Randy. Dit resultaat had ik zelf nooit voor elkaar gekregen. Absolute aanrader! Dank je wel Randy.
Geplaatst op Google
Rein van der Wal
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Goede ervaring mee. Randy heeft mij goed geholpen om het beste uit mijn VSO te halen. En altijd correct en duidelijk in communicatie naar zowel mij als mijn werkgever.
Geplaatst op Google
Dinja Lammers
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Begin februari ben ik in contact gekomen met Randy, nadat ik op zoek ging naar een jurist die mij kon bijstaan met het checken van de VSO die ik kreeg aangeboden door mijn werkgever.
Na een lange periode van ziekte en persoonlijke omstandigheden, had ik niet de kracht, de energie om mij hierin te gaan verdiepen, daarbij ben ik niet juridisch onderlegd.
Na een heel fijn gesprek met Randy, waarbij ik het volste vertrouwen in hem had gekregen, durfde ik dit volledig aan Randy uit handen te geven. Randy pakte het gelijk heel serieus op, bleef vasthoudend richting mijn werkgever, mede omdat er vele fouten werden gemaakt en heeft mij in dit proces compleet ontzorgd. Via mail en telefoon werd ik goed op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen. Uiteindelijk heeft dit geresulteerd in een goede afloop, waarbij de nazorg, die Randy ook bied, wel degelijk nodig bleek te zijn. Ik ben Randy ontzettend dankbaar dat hij het checken van de VSO en de onderhandelingen met mijn werkgever die daarop volgden, volledig op zich heeft genomen. Mijn advies, laat altijd de VSO checken door een jurist, want deze kan hier voor jou veel meer uithalen, omdat hij de juiste stappen weet te zetten.
Moet ik wel een jurist inschakelen?
Sommige werknemers denken dat ze geen jurist nodig hebben. Er is toch een sociaal plan? Alles is toch goed geregeld? Kijk even naar de onderstaande reviews:
Initieel twijfelde ik of juridisch advies bij mij van toegevoegde waarde zou zijn omdat er door mijn werkgever een sociaal plan was opgesteld. Wat ben ik blij dat ik het alsnog gevonden heb en dat het Randy was. Tranparant, consciëntieus en prettig in het contact. En niet onbelangrijk, ik ben er financieel fors op vooruit gegaan dankzij een grondige analyse en sterke motivering van Randy. Dus al met al; dit is zo erg aan te raden! En aan de andere reviews te lezen ben ik niet de enige. Goed werk Randy! Veel dank. – Haike
Randy heeft mij zeer goed bijgestaan bij de VSO op een vriendelijke en deskundige wijze. Er was in mijn geval een sociaal plan van toepassing vanwege de reorganisatie van een grote werkgever. Ik dacht dat er hierdoor weinig onderhandelingsruimte was. Door de scherpte en onderhandeling van Randy heeft hij toch een hogere ontslagvergoeding voor mij geregeld. Bedankt daarvoor. – Richard
Randy Houwertjes, jouw specialist
Mijn naam is mr. Randy Houwertjes en ik help al meer dan 10 jaar werknemers aan een eerlijk ontslag. Dat doe ik door hen volledig te ontzorgen via het totaalpakket dat ik aanbied. Wil jij vandaag persoonlijk contact? Bel mij nu op 0615536231. Ik sta ook ’s avonds en in het weekend voor je klaar.
Schakel vandaag nog mijn hulp in
TIP: Met de gratis check van jouw vaststellingsovereenkomst ontzorg ik je volledig. Ik controleer jouw voorstel en informeer je over alle belangrijke punten. Fokker betaalt, dus mijn hulp is voor jou gratis.
Heb je nog geen vaststellingsovereenkomst? Vraag dan toch alvast de gratis Ontslaggids 2026 aan. Dan ben je goed voorbereid!
Ik, Randy Houwertjes, ben dé vaststellingsovereenkomst specialist; 
