Werk je bij Fokker? En krijg je in 2026 te maken met ontslag vanwege de reorganisatie? Bijvoorbeeld omdat je boventallig bent verklaard? Of omdat je mogelijk gebruik wil maken van de vrijwillig vertrekregeling? Lees dan verder. Op deze pagina leg ik je namelijk uit wat je het beste kunt doen.
Direct zekerheid over jouw situatie?
Ben je boventallig of wil je van de vrijwillige vertrekregeling gebruik te maken? Als werknemer van Fokker kun jij gratis gebruikmaken van mijn hulp in bij jouw vaststellingsovereenkomst. Ik leg je uitwaarom:
Ik, Randy Houwertjes, ben dé vaststellingsovereenkomst specialist; Jij weet na mijn advies zeker of jij krijgt waar je recht op hebt; Geheel gratis advies, omdat Fokker de factuur betaalt; ’s avonds en in het weekend goed bereikbaar; Fysieke afspraak mogelijk, (beeld)bellen kan ook; Je kunt mijn hulp ook inschakelen als je lid bent van een vakbond of een rechtsbijstandverzekering hebt; Bij mij ben je geen nummer, maar een prioriteit en ik geef jou persoonlijk advies; Tevreden werknemers gingen jou voor: 200+ 5-sterren reviews.
Ben jij betrokken bij een reorganisatie één van de bedrijven van Fokker Technologies Group B.V.? Dan heb je ongetwijfeld veel vragen.
“Samengevat heb ik het maximaal haalbare resultaat uit mijn ontslag weten te halen door het advies en begeleiding van mijn jurist Randy Houwertjes.” Don uit Assendelft
Sociaal Plan Fokker Technologies Group B.V. mei 2025 tot mei 2028
In mei 2025 is er groen licht gegeven op het Sociaal Plan Fokker Technologies B.V. Het is geldig van mei 2025 tot en met mei 2029. Het sociaal plan bevat allerlei afspraken die voor jou relevant kunnen zijn als je boventallig bent of dreigt te worden.
Op welke werknemers van Fokker is het Sociaal Plan van Fokker van toepassing?
Het Sociaal Plan van Fokker is van toepassing op werknemers van:
Fokker Technologies Group B.V.;
GKN Fokker Aerospace B.V.;
Fokker Elmo B.V.;
Voormalige werknemers van Fokker Aircraft Corporation
De vakbonden die betrokken zijn bij het sociaal plan zijn CNV Vakmensen, De Unie, FNV en VHP2. De werkgeversvereniging is FME.
Vrijwillig vertrekregeling
Fokker biedt een vrijwillig-vertrekregeling aan om zo veel mogelijk gedwongen ontslagen te voorkomen. Werknemers die een ‘uitwisselbare functie’ hebben, kunnen de werkgever vragen om vrijwillig als boventallig aangemerkt te worden. Als de werkgever daarin meegaat, dan kun je aanspraak maken op de afspraken in het sociaal plan.
Boventallig Fokker
Als je niet herplaatst kan worden, zal je een brief krijgen van Fokker waarin staat dat je boventallig bent. Je krijgt dan ook gelijk een vaststellingsovereenkomst. Deze vaststellingsovereenkomst is bedoeld om te komen tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst ‘met wederzijds goedvinden’. Dit laatste houdt in dat je meewerkt aan het ontslag.
Vaststellingsovereenkomst ontslag bij Fokker
Je ontvangt van Fokker een vaststellingsovereenkomst. Dit is een belangrijk contract waarmee de werkgever met jou afspraken wil maken over het einde van jouw arbeidsovereenkomst. De vaststellingsovereenkomst bevat onder andere afspraken over:
de ontslagreden – deze moet gecheckt worden, zodat je recht krijgt op een WW-uitkering
de einddatum (deze moet gecontroleerd worden, zodat je geen maand(en) WW misloopt);
verlofuren – deze worden in principe uitbetaald;
Concurrentiebeding;
informatie over de eindafrekening (laatste loonstrook) – dit moet zorgvuldig gecheckt worden
Je krijgt van de werkgever 14 dagen de tijd om de vaststellingsovereenkomst te ondertekenen.
Let op: zorg ervoor dat je altijd juridisch advies inwint over de door jou ontvangen vaststellingsovereenkomst! Deel jouw vaststellingsovereenkomst zo snel mogelijk met mij nadat je die hebt ontvangen.
Gratis ontslaghulp voor jou
Jij kunt gratis gebruikmaken van het totaalpakket dat ik aanbied. Met dit totaalpakket ontzorg ik jou maximaal en ben jij verzekerd van een goede vaststellingsovereenkomst. Ik neem al jouw zorgen uit handen. Met het totaalpakket krijg jij:
WW-veilig voorstel; Ik neem al jouw stress uit handen en zorg dat je goed geïnformeerd bent; Een kloppende ontslagvergoeding en alle andere financiële zaken in de vso. Fokker betaalt de kosten voor mijn hulp, daarmee is het voor jou gratis; Tevreden werknemers gingen jou voor: 200+ 5-sterren reviews.
Weten wat anderen van mijn advies vonden?
UITSTEKEND
Gebaseerd op 94 recensies
Geplaatst op
E L
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Heldere uitleg over het proces en de inhoud van de vaststellingsovereenkomst. Randy heeft de onderhandelingen met de werkgever overgenomen. Ondanks dat de wergever meewerkte is de vso toch op veel punten juridisch verbeterd, waardoor ik het met een gerust hart heb kunnen ondertekenen. Fijne ondersteuning in een stressvol proces.
Geplaatst op
arco eijk
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Na twee jaar ziekte en lange tijd in dienst heb ik Randy gevraagd om mijn VSO te regelen. Je bent al ziek en dan het emotionele er bij is te veel. Randy is scherp en ontlast je er mee. Daarnaast haalt hij ook de emotie uit het gesprek waardoor je er weer wat anders tegen aan kijkt. Het heeft mij geholpen bedankt
Geplaatst op
Jel S
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Nadat ik bij mijn rechtsbijstandverzekering heel onpersoonlijk was geholpen en me echt een nummer voelde, kwam ik bij Randy terecht. Wat een verademing. In een toch al moeilijke periode, waarin je met je werkgever moet onderhandelen, is het ontzettend fijn om iemand naast je te hebben die écht jouw belangen behartigt.
Randy reageert snel, luistert oprecht, geeft helder advies en werkt prettig samen. Heb je hulp nodig, dan is Randy degene bij wie je moet zijn.
Geplaatst op
D Keeb
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Een van de eerste dingen die mij opviel is de snelheid waarmee Randy in de lucht kwam nadat ik hem via zijn website een bericht had gestuurd. Hij neemt de tijd, stelt verhelderende vragen, en stelt vragen waaruit ook blijkt dat hij geluisterd heeft. Dit zorgt direct voor een vertrouwensband die bijzonder belangrijk is bij arbeidsrechtelijke conflicten en waarbij mogelijk naast het juridische aspect ook een flink stuk emotie meespeelt. Dit doet hij bijzonder kundig met respect voor mij als client. Randy is daarnaast ook eerlijk en transparant over mogelijke uitkomsten. Ook hierbij geldt dat in een fase waarin ratio en emotie door elkaar heenlopen en elkaar in de weg zitten, Randy goed de twee kan scheiden en daarmee rust brengt. Ik heb Randy ook de onderhandelingen laten doen (kosten uiteindelijk betaald door werkgever) en dit zorgde voor rust. Hij ontzorgde mij daar echt mee. Hij voelde goed aan wanneer de stress opliep bij mij en hield hier rekening mee in de communicatiestroom. Echt top. Uiteraard hoop ik nooit meer in een dergelijke situatie te komen, waarvoor ik Randy nodig heb, maar mocht het zover komen, is hij de eerste die ik bel. Thanks Randy!
Geplaatst op
Fam Provoost
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Zeer goed bijgestaan bij het opstellen van een VSO. Kundig en snel afgehandeld in een situatie waar je zelf geen ervaring mee hebt. Absoluut aan te bevelen.
Geplaatst op
Sharon V
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Indien je in de ongunstige positie terecht komt waarbij je een VSO aangereikt krijgt is dit vaak een emotionele kwestie. In dat geval is het uitzoeken & regelen van het juridische aspect een hele opgave, gelukkig was de keuze om dit aan Randy over te laten snel gemaakt. Snel, deskundig, daadkrachtig, het hart op de goede plaats en een voortreffelijk resultaat.
Ik kan alle positieve reviews alleen maar beamen, hier ben je goede handen. Randy ontzettend bedankt!
Geplaatst op
Tineke Van Boerum
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Randy heeft mijn beëindigingsovereenkomst doorgenomen en daarna met mij stap voor stap besproken. Dat vond ik fijn zodat ik wist waar ik mn handtekening onderzette. Mocht ik nog vragen hebben/krijgen blijft hij beschikbaar voor m'n vragen. Dat vind ik fijn en geruststellend. Randy bedankt voor je hulp.
Geplaatst op
Koos
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Ik heb de hulp van Randy erg gewaardeerd. Punctueel, snel, inhoudelijk deskundig, maar vooral menselijk. Veel oog voor mijn omstandigheden en wensen. Zeer tevreden.
Geplaatst op
Jolanda Van Diest
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
Randy heeft mijn heel goed geholpen met de vso. Heeft heel veel geduld. Randy weet wat die kan doen om Voor jou het beste er uit te halen.als je hulp nodig hebt dan ben je bij randy bij het goede adres. Randy nog bedankt .
Geplaatst op
Alina Kovaleva
Trustindex verifieert dat de oorspronkelijke bron van de recensie Google is.
I had a very good experience working with Randy. He explained everything in a clear way and helped me a lot during the settlement process. He was always friendly, quick to respond, and gave me confidence in every step. I really appreciate his help and can definitely recommend him to anyone who needs support with a settlement agreement.
Moet ik wel een jurist inschakelen?
Sommige werknemers denken dat ze geen jurist nodig hebben. Er is toch een sociaal plan? Alles is toch goed geregeld? Kijk even naar de onderstaande reviews:
Initieel twijfelde ik of juridisch advies bij mij van toegevoegde waarde zou zijn omdat er door mijn werkgever een sociaal plan was opgesteld. Wat ben ik blij dat ik het alsnog gevonden heb en dat het Randy was. Tranparant, consciëntieus en prettig in het contact. En niet onbelangrijk, ik ben er financieel fors op vooruit gegaan dankzij een grondige analyse en sterke motivering van Randy. Dus al met al; dit is zo erg aan te raden! En aan de andere reviews te lezen ben ik niet de enige. Goed werk Randy! Veel dank. – Haike
Randy heeft mij zeer goed bijgestaan bij de VSO op een vriendelijke en deskundige wijze. Er was in mijn geval een sociaal plan van toepassing vanwege de reorganisatie van een grote werkgever. Ik dacht dat er hierdoor weinig onderhandelingsruimte was. Door de scherpte en onderhandeling van Randy heeft hij toch een hogere ontslagvergoeding voor mij geregeld. Bedankt daarvoor. – Richard
Randy Houwertjes, jouw specialist
Mijn naam is mr. Randy Houwertjes en ik help al meer dan 10 jaar werknemers aan een eerlijk ontslag. Dat doe ik door hen volledig te ontzorgen via het totaalpakket dat ik aanbied. Wil jij vandaag persoonlijk contact? Bel mij nu op 0615536231. Ik sta ook ’s avonds en in het weekend voor je klaar.
Schakel vandaag nog mijn hulp in
TIP: Met de gratis check van jouw vaststellingsovereenkomst ontzorg ik je volledig. Ik controleer jouw voorstel en informeer je over alle belangrijke punten. Fokker betaalt, dus mijn hulp is voor jou gratis.
Heb je nog geen vaststellingsovereenkomst? Vraag dan toch alvast de gratis Ontslaggids 2026 aan. Dan ben je goed voorbereid!
Ik, Randy Houwertjes, ben dé vaststellingsovereenkomst specialist; 
