Werk je bij APG? En krijg je in 2026 te maken met ontslag vanwege de reorganisatie? Bijvoorbeeld omdat je boventallig bent verklaard? Of omdat je mogelijk gebruik wil maken van de vrijwillig vertrekregeling (remplaceren)? Lees dan verder. Op deze pagina leg ik je namelijk uit wat je het beste kunt doen.
Wat is er aan de hand bij APG?
In december 2025 heeft APG aangekondigd tot 2030 1000 tot 1200 banen te schrappen. Dit valt te lezen op nieuwssite BNR. APG zou dit doen om ‘sneller, efficiënter en slagvaardiger’ te worden. Daarnaast wil zij inspelen op grote veranderingen in de pensioensector. Deze reorganisatie betekent dat veel werknemers van APG met ontslag te maken zullen krijgen.
Direct zekerheid over jouw situatie?
Ben je boventallig of wil je van de vrijwillige vertrekregeling gebruik te maken? Als werknemer van APG kun jij gratis gebruikmaken van mijn hulp in bij jouw vaststellingsovereenkomst. Om de volgende redenen kan ik jou goed helpen in je situatie:
Ik, Randy Houwertjes, ben dé ontslagspecialist;
Jij weet na mijn advies zeker of jij krijgt waar je recht op hebt;
Geheel gratis en onafhankelijk advies (APG betaalt de factuur);
Ook ’s avonds en in het weekend goed bereikbaar;
Fysieke afspraak mogelijk, (beeld)bellen kan ook;
Je kunt mijn hulp ook inschakelen als je lid bent van een vakbond of een rechtsbijstandverzekering hebt;
Bij mij ben je geen nummer, maar een prioriteit en ik geef jou persoonlijk advies;
Tevreden werknemers gingen jou voor: 200+ 5-sterren reviews.
Neem direct contact met mij op via telefoon of WhatsApp: 06-15536231. Je kan ook gelijk jouw vaststellingsovereenkomst mailen naar randy@de-vaststellingsovereenkomst.nl.
Ontslag bij APG
Ben jij betrokken bij een reorganisatie één van de onderdelen van APG? Dan heb je ongetwijfeld veel vragen.
“Samengevat heb ik het maximaal haalbare resultaat uit mijn ontslag weten te halen door het advies en begeleiding van mijn jurist Randy Houwertjes.” Don uit Assendelft
Sociaal Plan APG 2023 tot en met juni 2026
De looptijd van het huidige Sociaal Plan van APG is gelijk getrokken met de cao. Je kunt hier dus gebruik van maken tot en met juni 2026. Het sociaal plan bevat allerlei afspraken die voor jou relevant kunnen zijn als je boventallig bent of dreigt te worden.
Vrijwillig vertrekregeling (remplaceren)
APG biedt een vrijwillig-vertrekregeling aan om zo veel mogelijk gedwongen ontslagen te voorkomen. Als een collega van jou boventallig is, dan kun jij aanbieden om zijn plaats in te nemen. Dat wordt in het Sociaal Plan ‘remplaceren’ genoemd.
Na het vaststellen van boventalligheid wordt de remplaçantenregeling open gesteld. Als je niet boventallig bent geworden, maar je wilt toch vertrekken kun je verzoeken of je mag remplaceren met een medewerker die wel boventallig is.
Boventallig APG
Als je niet herplaatst kan worden, zal je een brief krijgen van APG waarin staat dat je boventallig bent. Je krijgt dan ook gelijk een vaststellingsovereenkomst. Deze vaststellingsovereenkomst is bedoeld om te komen tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst ‘met wederzijds goedvinden’. Dit laatste houdt in dat je meewerkt aan het ontslag.
Vaststellingsovereenkomst ontslag bij APG
Je ontvangt van APG een vaststellingsovereenkomst. Dit is een belangrijk contract waarmee de werkgever met jou afspraken wil maken over het einde van jouw arbeidsovereenkomst. De vaststellingsovereenkomst bevat onder andere afspraken over:
- de ontslagreden – deze moet gecheckt worden, zodat je recht krijgt op een WW-uitkering
- de einddatum (deze moet gecontroleerd worden, zodat je geen maand(en) WW misloopt);
- verlofuren – deze worden in principe uitbetaald;
- Concurrentiebeding;
- informatie over de eindafrekening (laatste loonstrook) – dit moet zorgvuldig gecheckt worden
Je krijgt van de werkgever 14 dagen de tijd om de vaststellingsovereenkomst te ondertekenen.
Let op: zorg ervoor dat je altijd juridisch advies inwint over de door jou ontvangen vaststellingsovereenkomst! Deel jouw vaststellingsovereenkomst zo snel mogelijk met mij nadat je die hebt ontvangen.
Gratis ontslaghulp voor jou
Jij kunt gratis gebruikmaken van het totaalpakket dat ik aanbied. Met dit totaalpakket ontzorg ik jou maximaal en ben jij verzekerd van een goede vaststellingsovereenkomst. Ik neem al jouw zorgen uit handen. Met het totaalpakket krijg jij:
WW-veilig voorstel;
Ik neem al jouw stress uit handen en zorg dat je goed geïnformeerd bent; Een kloppende ontslagvergoeding en alle andere financiële zaken in de vso.
APG betaalt de kosten voor mijn hulp, daarmee is het voor jou gratis;
Tevreden werknemers gingen jou voor: 200+ 5-sterren reviews.
Weten wat anderen van mijn advies vonden?
Moet ik wel een jurist inschakelen?
Sommige werknemers denken dat ze geen jurist nodig hebben. Er is toch een sociaal plan? Alles is toch goed geregeld? Kijk even naar de onderstaande reviews:
- Initieel twijfelde ik of juridisch advies bij mij van toegevoegde waarde zou zijn omdat er door mijn werkgever een sociaal plan was opgesteld. Wat ben ik blij dat ik het alsnog gevonden heb en dat het Randy was. Tranparant, consciëntieus en prettig in het contact. En niet onbelangrijk, ik ben er financieel fors op vooruit gegaan dankzij een grondige analyse en sterke motivering van Randy. Dus al met al; dit is zo erg aan te raden! En aan de andere reviews te lezen ben ik niet de enige. Goed werk Randy! Veel dank. – Haike
- Randy heeft mij zeer goed bijgestaan bij de VSO op een vriendelijke en deskundige wijze. Er was in mijn geval een sociaal plan van toepassing vanwege de reorganisatie van een grote werkgever. Ik dacht dat er hierdoor weinig onderhandelingsruimte was. Door de scherpte en onderhandeling van Randy heeft hij toch een hogere ontslagvergoeding voor mij geregeld. Bedankt daarvoor. – Richard
Randy Houwertjes, jouw specialist
Mijn naam is mr. Randy Houwertjes en ik help al meer dan 11 jaar werknemers aan een eerlijk ontslag. Dat doe ik door hen volledig te ontzorgen via het totaalpakket dat ik aanbied. Wil jij vandaag persoonlijk contact? Bel mij nu op 0615536231. Ik sta ook ’s avonds en in het weekend voor je klaar.
Schakel vandaag nog mijn hulp in
TIP: Met de gratis check van jouw vaststellingsovereenkomst ontzorg ik je volledig. Ik controleer jouw voorstel en informeer je over alle belangrijke punten. APG betaalt, dus mijn hulp is voor jou gratis.
Heb je nog geen vaststellingsovereenkomst? Vraag dan toch alvast de gratis Ontslaggids 2026 aan. Dan ben je goed voorbereid!