Burn-out door je werkgever? Zo kom je ervan af.
Heb jij een burn-out gekregen door je werkgever? En wil je graag herstellen? En lukt dat niet bij de gedachte dat je weer aan de slag moet bij je huidige werkgever? Lees snel verder hoe je ervan af komt.
Oorzaak burn-out
De oorzaak van een burn-out ligt vaak (grotendeels) bij de werkgever. Het is die manager of die collega(‘s) waar niet mee valt te werken. Of juist de hoge werkdruk waar maar geen eind aan komt. Je hebt er zelf alles aan gedaan. Je hebt met je leidinggevende gesproken. Maar er kwam geen verbetering. Toen werd je ziek.
Symptomen burn-out
De symptomen die passen bij een burn-out zijn wisselend. Er kunnen psychische klachten bij komen kijken zoals piekeren, een opgejaagd gevoel en niet meer kunnen ontspannen. Daarnaast kunnen er fysieke klachten zijn zoals slaapproblemen en vermoeidheid.
Oplossing burn-out
De gedachte dat je weer moet re-integreren of uren opbouwen helpt vaak niet bij het herstel. Daarom ligt de oplossing voor een burn-out vaak in een ontslag. Maar hoe doe je dat, zonder dat je je recht op WW verliest?
Vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst) bij een burn-out?
Een vaststellingsovereenkomst tekenen bij een burn-out kan verstandig zijn. Eerder schreef ik daar ook een artikel over. Kort en goed:
- Wanneer kan een vaststellingsovereenkomst wel: als je verwacht bij een werkgever aan de slag te kunnen na het ontslag, dan is een vaststellingsovereenkomst een goede optie.
- Wanneer niet? Als je niet in staat bent om te werken, ook niet bij de gedachte dat je na een frisse start aan de slag gaat bij een andere werkgever? Dan is het niet verstandig. Het UWV zal dan namelijk jouw WW-uitkering weigeren.
Kan het wel? Gooi een balletje op.
Heb je het idee dat je met een frisse start weer aan de slag zou kunnen? Gooi dan een balletje op bij je werkgever. Geef aan dat als je een ontslagvoorstel zou krijgen, je er over na zou denken. Wees wel voorzichtig met wat je zegt.
Heb je een vaststellingsovereenkomst gekregen? Schakel dan mijn hulp in.
Ik heb jarenlange ervaring met werknemers die tijdens ziekte een vaststellingsovereenkomst krijgt. Ik check hem gratis. Daarna kan ik er ook over onderhandelen.
Voorbeeld case Maaike
Regelmatig sta ik zieke werknemers bij in de onderhandeling over een vaststellingsovereenkomst. Zo heb ik kort geleden Maaike geholpen. Maaike was bijna een jaar ziek. Spanningsklachten. Zij werd alleen maar zieker van de gedachte dat ze verder moest re-integreren en uren moest opbouwen bij haar huidige werkgever. Het idee dat de periode bij haar werkgever zou eindigen gaf haar veel positieve energie. Ik heb haar geholpen aan een mooi voorstel dat ze met een gerust hart kon tekenen. WW-veilig, een mooie vergoeding en veel rust. Haar review:
Ik heb na bijna een jaar ziekte de stap genomen om er met een vaststellingsovereenkomst uit te gaan bij mijn werk, waar ik bijna 12,5 jaar werkzaam ben geweest. Na kort googlen kwam ik op de site van Randy terecht en heb ik contact opgenomen. Vanaf ons eerste contact had ik er direct een goed gevoel over. Randy heeft erg veel kennis en een persoonlijke benadering. Wat voor mij enorme pluspunten waren was dat hij zowel ’s avonds als ik het weekend bereikbaar was! Ik heb alles uit handen kunnen geven, hij deed de onderhandelingen met mijn werkgever dat was erg fijn. En niet zonder resultaat, hij heeft er veel meer uit gehaald dan zij in eerste instantie aanboden. Ik kijk terug op een zeer geslaagde samenwerking met Randy en weet zeker dat deze stap mijn herstel zal helpen om sneller beter te worden!
Benieuwd naar meer ervaringen van werknemers? Lees dan snel de reviews.
mr. Randy Houwertjes, jouw specialist
Ik ben mr. Randy Houwertjes, meester in de rechten met een specialisatie in het arbeidsrecht (ontslagrecht). Ik help al jaren werknemers met hun vaststellingsovereenkomst. Heb je vragen of wil je meer weten? Bel of stuur mij een WhatsApp op 0615536231!
Krijg vandaag nog een gratis check
Je hebt die vaststellingsovereenkomst liggen en wil daar eigenlijk wel een specialist naar laten kijken. Heel goed. Schakel mijn hulp vandaag nog in voor een gratis check van jouw vaststellingsovereenkomst.