RTL bracht het nieuws van de grote reorganisatie bij Albert Heijn (AH). 7500 werknemers van Albert Heijn zijn boventallig verklaard en krijgen mogelijk ontslag. Dit zijn werknemers met de functies ‘assistent supermarktmanager’ en ’teamleider’.
Is jouw functie vervallen? Dat betekent voor jou vast veel onzekerheid. Je mag weer solliciteren op een nieuwe functie, maar wat als je het niet wordt? Dan krijg je waarschijnlijk een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd). Klik hier voor meer info over een vaststellingsovereenkomst. Een vaststellingsovereenkomst bevat een aantal belangrijke afspraken. Als die niet zijn zijn opgeschreven, dan kan je geen WW-uitkering aanvragen. Of je krijgt een te lage ontslagvergoeding. Het is belangrijk dat je hiervoor een specialist inschakelt. Anders kan het je veel geld kosten.
Reorganisatie Albert Heijn
Ben jij betrokken bij de reorganisatie van Albert Heijn? Dan heb je ongetwijfeld een ontslagvoorstel gekregen. Daarin staan allerlei afspraken over een einde van jouw dienstverband. Een heel vervelende situatie natuurlijk. Maar geen nood: ik, Randy Houwertjes, heb hiermee veel ervaring en kan je helpen!
Don was ook boventallig en heeft Randy Houwertjes ingeschakeld als jurist.
Don: “Op het moment dat je te horen krijgt dat je boventallig bent lijkt het of de grond onder je voeten wegzakt. Je wordt naar huis gestuurd met een sociaal plan en een beëindigingscontract (vaststellingsovereenkomst).
Samengevat heb ik het maximaal haalbare resultaat uit mijn ontslag weten te halen door het advies en begeleiding van Randy” (lees alle reviews hier)
Boventallig verklaard Albert Heijn
Is jouw functie vervallen door de reorganisatie bij Albert Heijn? Dan heb je van jouw manager te horen gekregen dat je boventallig bent verklaard. Dit noemt de Albert Heijn een aanzegging van boventalligheid. Je ontvangt dan snel een vaststellingsovereenkomst.
Vaststellingsovereenkomst Albert Heijn
Heb je een vaststellingsovereenkomst – ook wel beëindigingsovereenkomst – ontvangen van Albert Heijn? Wacht dan niet en laat mij jou helpen. De controle van jouw vaststellingsovereenkomst is voor jou altijd gratis. Ik geloof er namelijk in dat iedere ontslag goed geregeld moet worden. Daarom doe ik een gratis check op meer dan 25 punten. Ik controleer bijvoorbeeld of jouw ontslag wel klopt. Verder controleer ik natuurlijk of de vaststellingsovereenkomst WW-proof is en of je ontslagvergoeding omhoog kan.
“Onderhandelen met de werkgever? Ik neem alle zorg uit jouw handen.”
95% van de vaststellingsovereenkomsten moet verbeterd worden. De WW-rechten zijn bijvoorbeeld niet goed opschreven. Of de ontslagvergoeding is te laag. Blijkt na de controle van jouw vaststellingsovereenkomst dat het voorstel verbeterd kan worden? En staat er een vergoeding in voor juridische kosten? Dan is deze hulp vaak ook helemaal gratis. Ik neem al jouw zorgen uit handen.
“Randy doet wat hij belooft. Na een grondige check van de VSO communiceert hij helder wat de mankementen zijn, waar kansen en mogelijkheden liggen en stemt hij met zijn cliënt af hoe de procedure verder op te pakken. Randy communiceert helder en neemt de tijd voor je en komt gemaakte afspraken altijd na!”
Weten wat anderen van mijn advies vonden?
Voordat je mijn advies inschakelt wil je natuurlijk weten hoe anderen mijn advies vonden. Logisch. Check de reviews op hier. Je kunt ook nog even de Google Reviews raadplegen.
Randy Houwertjes, jouw specialist
Ik ben mr. Randy Houwertjes, meester in de rechten met een specialisatie in het arbeidsrecht (ontslagrecht). Ik sta al jaren werknemers bij waarin ik advies geef over vaststellingsovereenkomsten. Vragen? Bel of stuur mij een WhatsApp op 0615536231!
Krijg vandaag nog een gratis check. Kom nu in actie.
Je hebt die vaststellingsovereenkomst liggen en wil daar eigenlijk wel een specialist naar laten kijken. Heel goed. Schakel mijn hulp vandaag nog in voor een gratis check van jouw vaststellingsovereenkomst.