Grote techbedrijven als NetApp, SAP, PayPal, Hubspot en Splunk zijn continu aan het reorganiseren. Veel werknemers van NetApp krijgen ontslag in 2025.
Misschien kom je op deze pagina omdat je zelf wel oren hebt naar een ontslagregeling. Een dergelijk ontslag bij NetApp wordt vaak geregeld via een vaststellingsovereenkomst (ook wel: beëindigingsovereenkomst). Dit is een contract waarin je met NetApp afspraken maakt over het einde van jouw arbeidsovereenkomst.
Let op: Het is erg belangrijk dat je over jouw ontslag of vaststellingsovereenkomst juridisch advies inwint. Zo voorkom je dat er fouten gemaakt worden waardoor je veel geld misloopt. NetApp betaalt jouw kosten voor juridisch advies, waardoor ik, Randy Houwertjes, jou gratis kan helpen! Lees snel verder.
Ontslag NetApp door reorganisatie
Ben jij betrokken bij een reorganisatie van NetApp? Dan heb je ongetwijfeld veel vragen. Mag je starten op de functie waarop je gesolliciteerd heb? Wat is passende arbeid? Wil ik nog wel verder bij NetApp?
“Samengevat heb ik het maximaal haalbare resultaat uit mijn ontslag weten te halen door het advies en begeleiding van mijn jurist Randy Houwertjes.” Don uit Assendelft
Sociaal Plan NetApp 1 augustus 2020
Het Social Plan NetApp uit 2020 bevat allerlei afspraken die voor jou relevant zijn als je boventallig bent of dreigt te worden. Het bevat onder andere afspraken over Fair Compensation en de Transition Payment. Ook staat erin dat het sociaal plan nog geldig is tot 1 augustus 2023. Omdat ik al meerdere medewerkers van NetApp begeleid heb tijdens reorganisaties, ken ik de bepalingen uit het sociaal plan en weet ik waar ik extra op moet letten als ik jouw vaststellingsovereenkomst gratis controleer.
Boventallig / redundant employee NetApp
Als uit het onderzoek in de preventieve mobiliteit blijkt dat je niet herplaatst kan worden, dan word je boventallig. Als je boventallig wordt, dan word je hierover per brief persoonlijk geïnformeerd. Daarna vindt er overleg plaats met je casemanager over een plan van aanpak om ander werk te vinden, binnen of buiten NetApp. Hierbij gelden ook weer allerlei voorschriften, waar ik nu niet op inga.
En wat nu als je wel weg zou willen met een beëindigingsvergoeding?
Ik sta regelmatig werknemers van NetApp bij, die interesse hebben in de beëindigingsvergoeding die door NetApp geboden wordt. Op zich ook wel logisch. Enerzijds wordt de beëindigingsregeling als aantrekkelijk beschouwd. Anderzijds weet je niet of je een volgende reorganisatie aan de beurt bent voor ontslag en of er dan nog steeds een vergelijkbare regeling is. Misschien zit je al dicht tegen je pensioen aan. Dan is een vertrekregeling gunstiger dan wachten op die mooie bos bloemen voor je pensioen. Het kan ook zijn dat er goede kansen voor jou zijn op de arbeidsmarkt. Zo is iedere situatie anders. Ik overleg graag met je en adviseer je daarin. De opties voor als je open staat voor vertrek zal ik hierna behandelen.
Settlement agreement NetApp
In het proces van boventalligheid kun je een beëindigingsovereenkomst van NetApp krijgen. Je krijgt dan ontslag van NetApp met wederzijds goedvinden. Dit wordt in het Social Plan het Settlement Agreement genoemd. Het is belangrijk dat je die beëindigingsovereenkomst laat toetsen. Mijn hulp voor jou is gratis, omdat NetApp betaalt. Ik controleer jouw beëindigingsovereenkomst op meer dan 25 punten. Ik controleer bijvoorbeeld of jouw ontslag wel klopt. Verder controleer ik natuurlijk of de vaststellingsovereenkomst WW-proof is en of je ontslagvergoeding verhoogd kan worden. Uiteraard controleer ik of alle punten uit de Sociaal Plan zijn opgenomen. Dat is erg belangrijk! is er onderhandeling mogelijk? Dan doe ik die ook voor jou.
Gratis ontslaghulp voor jou
NetApp vergoedt de juridische kosten voor het totaalpakket dat ik aanbied. Daarmee ben jij maximaal ontzorgd en verzekerd van een goede vaststellingsovereenkomst. Ik neem al jouw zorgen uit handen.
Weten wat anderen van mijn advies vonden?
Voordat je mijn hulp inschakelt wil je natuurlijk weten wat andere werknemers van mijn hulp vonden. Logisch. Check de reviews hier. Je kunt ook nog even de Google Reviews raadplegen.
Het resultaat van mijn hulp aan jou:
WW-veilig voorstel;
In 95% een verbeterd voorstel;
Ik neem al jouw stress uit handen en zorg dat je goed geïnformeerd bent;
NetApp betaalt de kosten voor mijn hulp, daarmee is het voor jou gratis;
Jij krijgt waar je recht op hebt;
Tevreden werknemers gingen jou voor: 80+ 5-sterren reviews.
Randy Houwertjes, jouw specialist
Ik ben mr. Randy Houwertjes en ik heb jarenlange ervaring met het onderhandelen over vaststellingsovereenkomsten. De werknemers die ik heb geholpen zijn erg tevreden over het behaalde resultaat én mijn persoonlijke aanpak. Direct persoonlijk contact? Ik ben ’s avonds en in het weekend bereikbaar op 0615536231. Je kunt mij bellen of een WhatsApp bericht sturen.
Schakel vandaag nog mijn hulp in
Meldt jouw vaststellingsovereenkomst nu direct aan voor de gratis check. Heb je nog geen vaststellingsovereenkomst? Geen probleem. Dan kan je alvast contact opnemen. Je kan ook de Ontslaggids 2025 aanvragen met handige tips en uitleg.